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完美简历帮您取得面试门票

来源: 时间:2016-07-03 作者: 浏览量:

  每年年后都进入转职及求职的热潮,各行各业对于求职者的要求亦不尽相同,在求职者众多的时代,必须做好个人营销,让您的履历脱颖而出,方能取得求职面试的第一张门票,以进入优秀企业一展身

  手。中华人事主管协会执行长 林由敏指出:企业主如何判定好的履历表?什么样的履历表能让您有面试机会?求职者必须了解个中技巧,才能让顺利第一关筛选履历的人力资源专员,将您万中选出。

  她表示每个人的「履历自传」是入主企业的标准通行证,而职场专业技能的优劣将决定您是否有资格进入初选,这些专业技能包含:计算机应用技巧、专业证照多寡、在校成绩、多国语文能力、外型仪

  表、企图心、与他人团队合作、问题解决能力等,求职者应不断充实自我,提高职场竞争力,增加求职时的优势及筹码。

  「营销」时代的来临,求职者更应该成功的包装自已,透过完美的履历技巧,将自已最具竞争力的特点,展现在企业主面前,该如何把上述元素融合进您的履历自传中呢?中华人事主管协会执行长 林由

  敏提醒各位求职者,在撰写履历自传时,应注意下列重点:

  1 找出自己的工作适性

  2 客观分析自己的个性

  3 找出自己的专长及特殊资历

  4 找出工作以外值得自豪的事

  5 明确的求职目标,集中焦点

  6 用词简洁有力,言之有物

  7 多用肯定句,但应坦白诚实

  8 字体不可小于十级,适度留白。

  这些重点将帮助您针对履历做初步检视,帮助您打败其它求职者,成功赢得面试的好机会!中华人事主管协会针对履历自传的撰写技巧,特别汇整全省人资主管的意见,归纳出最受青睐的履历自传的十

  大撰写秘诀与求职者分享,其重点如下:

  9 举出成功案例

  10 事件陈述的逻辑性

  11 条列化每段重点标示

  12 文章一致性

  13 相关工作的主管推荐

  14 判别产业及职位属性,呈现文章风格

  15 照片的运用应规矩端正

  16 强调对工作的专业度与企图心

  17 展现个人的竞争优势,不夸张造假

  18 文章不冗长,页数不超过两页

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